"Le dialogue sociale n'est pas une option, ni un décor. C'est une méthode de travail exigeante, fondée sur le respect du droit de chacun, des personnes et des mandats. En tant que secrétaire général, je ne conçois pas l'exercice de cette responsabilité autrement"
Le bureau de l’UNSA du Centre Hospitalier Brisset a été réouvert par nécessité. Une nécessité évidente et assumée, celle de défendre les intérêts des agents, quels que soient leur métier, leur statut, leur ancienneté ou leur parcours professionnel. Cette réouverture répond à un besoin réel de terrain, celui de recréer un espace syndical vivant, accessible et crédible, fondé sur l’écoute, le soutien et le respect des agents.
Ce bureau a été remis en place pour permettre aux réalités du quotidien de remonter sans filtre ni retard. Trop souvent, certaines situations, certaines alertes ou certaines demandes légitimes peinent à être entendues ou restent sans réponse. L’UNSA a vocation à porter ces voix, à les structurer et à les défendre avec sérieux, méthode et responsabilité. Notre engagement repose sur une approche constructive, écouter avec attention, accompagner avec humanité, défendre avec rigueur et dialoguer chaque fois que cela est possible et utile.
La réouverture du bureau ne dépend pas d’un calendrier électoral. Le fait de ne pas être encore élus ne saurait justifier le silence, l’inaction ou l’acceptation de situations qui perdurent au détriment des agents.
L’UNSA n’a jamais été et ne sera jamais un syndicat qui se tait sous la pression ou l’intimidation, quelle qu’en soit la forme. Les agents disposent de droits, la direction en dispose également, mais le cadre syndical s’appuie aussi sur des appuis extérieurs solides, juridiques et institutionnels. C’est aussi cette capacité d’appui, de relais et de protection qui fait la force de l’UNSA au Centre Hospitalier Brisset.
Nous privilégions toujours le dialogue et le respect mutuel comme fondements du dialogue social. Ils sont la voie naturelle pour résoudre les difficultés et apaiser les tensions. Toutefois, lorsque ce respect ne s’exerce plus dans les deux sens, lorsque la parole est ignorée ou disqualifiée, l’UNSA assume pleinement son rôle et fait valoir les droits syndicaux, dans le strict respect du droit et avec la détermination nécessaire pour protéger les agents.
Nous sommes convaincus qu’un établissement hospitalier fonctionne mieux lorsque la parole circule, lorsque l’écoute est réelle et lorsque les agents ne sont jamais laissés seuls face aux difficultés. C’est dans cet esprit que l’UNSA agit chaque jour au Centre Hospitalier Brisset, avec indépendance, responsabilité et exigence, au service des agents et de l’intérêt collectif.
Bien syndicalement, et merci de votre confiance.
Fabrice Guyon
Secrétaire général
